这个就业季，就读于江西青年职业学院的2024届毕业生谢宝莲感受到了浓浓暖意，2024年就业援助月专项活动有序推进，各类招聘送来许多工作机会；学校加强就业辅导，提供各类帮扶；就业帮扶政策力度大，毕业生可享受求职补贴等福利……一项项举措，让谢宝莲的求职路越走越宽。

谢宝莲就读江西青年职业学院市场营销专业，自入校以来，积极参与社会实践，注重加强专业实习，希望在就业季能找到一份好工作。数字营销员、服务员……凡是能提升营销能力的工作，她都尝试过，20多份工作的兼职经历，塑造了她坚韧不拔的性格。特别是最近3个月的就业实习，她累计创造560万元的成交额，个人月薪1.7万余元。“我的底气来源于学校‘一生一方案’的成长指导。”谢宝莲说道。

▲江西青年职业学院党委书记罗来松赴北京鑫安儆卫保安服务有限公司厦门分公司访企拓岗

对谢宝莲所说的“一生一方案”，江西青年职业学院党委书记罗来松详解，每名学生从入学开始，就建立明晰的个人成长档案。根据每名毕业生的个人情况，学校创新推进“一生一档一导一策一课一岗”为主要内容的“六个一”就业服务，帮助学生高质量就业。2024年开始，学校对毕业生就业工作实行一周一调度，就业工作到人、到事，就业工作实现精准化。按照这一工作机制推进，可以实现毕业生就业的动态和流程的闭环管理，从而全面服务学生成长成才，帮助每名毕业生实现精准就业。

学校招生就业处副处长欧阳晓山打开电脑，点开学校大学生个性成长管理系统，每名毕业生的成长档案和生涯规划映入眼帘。他说道：每个班级都配备就业指导教师，摸清学生就业、升学、考编等不同方向的进度情况，建立清晰台账，随时跟进问询，为学生提供帮助。   

▲江西青年职业学院经济管理系学工干事周成明对学生进行职业辅导

▲江西青年职业学院交通管理系辅导员吴昆与2023级轨道转段4班学生畅谈职业规划

辅导员是和学生离得最近的人。学校一方面开展毕业班辅导员培训工作，提高毕业班辅导员的就业指导能力；另一方面引导辅导员充分发挥优势，扮演好学生职业生涯规划指导者、就业信息搜集者、就业政策宣讲者和就业创业服务者四个角色，使辅导员队伍成为毕业生求职路上的好帮手，帮助毕业生就业找准定位。刘琳是个95后，2024年是她第二次以辅导员身份指导学生就业。每天，她不仅为未就业学生精准推送就业岗位信息，还以招聘者的视角帮助学生完善简历，指导学生面试。

一面加强就业指导，一面强化校企合作。该校深入开展“访企拓岗促就业”专项行动，共走访160余家企业，与有关行业企业签订30余家就业实习基地。为促进毕业生就业能力提升，该校还积极开展各类就业指导活动，2024年以来，该校开展就业形势及基层就业讲座4场、求职能力提升团体辅导4场、其他与就业相关的比赛及活动4场，累计为全体毕业生提供免费讲座42场，受益学生达5000余人次。

与此同时，该校还积极推动困难毕业生求职就业，2024年已落实江西省困难高校毕业生一次性求职补贴发放工作，为2024届427名符合条件的毕业生发放一次性求职补贴共计42.7万元。

此外，该校认真做好就业困难毕业生心理疏导工作，安排就业指导教师，提供“一对一”帮扶服务，全校2024届脱贫家庭、低保家庭或残疾毕业生的毕业去向落实率，均高于全校毕业生整体去向落实率。举办校级“双选会”2场，349家单位到该校招聘，提供岗位1.8万个；系部各类专场招聘会70场，78家单位参加招聘，提供岗位2000余个。截至7月10日，该校2024届毕业生就业情况持续平稳向好。（文/徐光明、曾宪瑛、陈艳伟）

来源：江西新闻客户端